本文目錄

• 開(kāi)派遣勞務(wù)公司需要什么條件？
• 注冊(cè)勞務(wù)公司資質(zhì)需要什么條件？
• 申請(qǐng)勞務(wù)公司資質(zhì)要具備哪些條件？
• 勞務(wù)派遣公司都需要些甚么證件？
• 勞務(wù)派遣公司可以在外地開(kāi)戶？

開(kāi)派遣勞務(wù)公司需要什么條件？

　　注冊(cè)勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：　　股東符合法定人數(shù);　　股東出資達(dá)到法定資本最低限額;　　股東共同制定公司章程;　　有公司名稱，建立符合有限責(zé)任公司要求的組織機(jī)構(gòu);　　有公司住所。　　勞務(wù)派遣公司的注冊(cè)資本不得少于200萬(wàn)元，股份有限公司注冊(cè)資本的最低限額為人民幣五百萬(wàn)元。在整個(gè)勞務(wù)派遣過(guò)程中，派遣機(jī)構(gòu)的實(shí)力和信譽(yù)對(duì)勞務(wù)派遣的秩序和效果至關(guān)重要。規(guī)定200萬(wàn)元的注冊(cè)資金可以提高派遣機(jī)構(gòu)的設(shè)立門(mén)檻，一定程度上把不具備實(shí)力的企業(yè)排除在外，這樣才能更好地保障勞動(dòng)者的利益。

注冊(cè)勞務(wù)公司資質(zhì)需要什么條件？

1、勞務(wù)派遣單位只能采取公司的組織形式設(shè)立，而不得采用獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)等其他的組織形式設(shè)立。 　　

2、勞務(wù)派遣公司的注冊(cè)資本不得少于二百萬(wàn)元。 　　

3、有固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施。 　　

4、有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度。 　　

5、許辦理行政許可證件。

申請(qǐng)勞務(wù)公司資質(zhì)要具備哪些條件？

勞務(wù)派遣公司注冊(cè)條件可以總結(jié)為如下幾點(diǎn)：1、股東符合法定人數(shù)。2、股東出資達(dá)到法定資本最低限額。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊(cè)資本不得少于貳佰萬(wàn)元。3、股東共同制定勞務(wù)派遣公司章程。4、有公司名稱，建立符合有限責(zé)任公司要求的組織機(jī)構(gòu)。5、有人才派遣公司住所。《勞動(dòng)合同法》規(guī)定勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，但是實(shí)踐中往往勞務(wù)派遣單位與用工單位的勞務(wù)派遣協(xié)議只有一年甚至更短，這樣導(dǎo)致被派遣勞動(dòng)者在派遣協(xié)議到期后變成失業(yè)者，為了保護(hù)被派遣勞動(dòng)者的利益，勞動(dòng)合同法規(guī)定被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，派遣單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付報(bào)酬的義務(wù)。用工單位雖不是勞動(dòng)法意義上的用人單位，但由于被派遣勞動(dòng)者實(shí)際在用工單位提供勞動(dòng)，接受用工單位的管理，因此，用工單位同樣需對(duì)被派遣勞動(dòng)者負(fù)有相應(yīng)的義務(wù)。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十七條1、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照《公司法》的有關(guān)規(guī)定設(shè)立。2、勞務(wù)派遣單位的注冊(cè)資本不得少于50萬(wàn)元。

勞務(wù)派遣公司都需要些甚么證件？

1般需要辦理公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照，依照當(dāng)?shù)毓ど叹洲k理登記時(shí)需要的材料辦理便可。

內(nèi)容以下：1.申請(qǐng)開(kāi)辦勞務(wù)派遣組織的報(bào)告；2.成立勞務(wù)派遣組織的可行性報(bào)告和實(shí)行方案；3.勞務(wù)派遣組織的章程及有關(guān)規(guī)章制度；4.辦公用房證明(契約、租用協(xié)議、產(chǎn)權(quán)證)復(fù)印件；5.法定代表人職務(wù)任命書(shū)及身份證復(fù)印件；6.工商行政管理部門(mén)核準(zhǔn)的《名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)》。7.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第5107條、5108條規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊(cè)資本不得少于2百萬(wàn)。[1]勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)實(shí)行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第107條規(guī)定（第107條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具有以下條款：（1）用人單位的名稱、住所和法定代表人或主要負(fù)責(zé)人；（2）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或其他有效身份證件號(hào)碼；（3）勞動(dòng)合同期限；（4）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（5）工作時(shí)間和休息休假；（6）勞動(dòng)報(bào)酬；（7）社會(huì)保險(xiǎn)；（8）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；（9）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。

勞務(wù)派遣公司可以在外地開(kāi)戶？

你好很高興為您解答。

勞務(wù)派遣公司是可以在外地開(kāi)戶的

可以外地經(jīng)營(yíng)。

多數(shù)工廠是不跟外地勞務(wù)公司簽訂用工合同的，因?yàn)橐环矫鎸?duì)于一些社保公積金的問(wèn)題，他們自認(rèn)不能起到一個(gè)很好的監(jiān)督功能而可能損害他們員工的利益，長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)說(shuō)，不利于他們的工廠招工和名譽(yù)。

所以很多工廠不承認(rèn)外地發(fā)票。而且就一個(gè)工廠所在城市而言，大大小小的勞務(wù)公司就有幾百家，也實(shí)在不需要做異地派遣。當(dāng)然也有些用工缺口比較大的廠子，只是這種愿意做異地派遣的廠子通常來(lái)講在當(dāng)?shù)厥遣淮蠛谜泄さ?，企業(yè)條件也就可想而知。

第二節(jié)勞務(wù)派遣

第五十七條勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊(cè)資本不得少于五十萬(wàn)元。第五十八條勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外。

遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。

用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議。

希望我的回答對(duì)你有幫助，祝你生活愉快。